2022.01.12働き方ポケットノート

あかるい職場づくりはアンガ―マネジメントで

こんにちは。

Edu Support Office　川上淳子です。

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2022年4月、国は日本のすべての企業がパワハラのない、あかるい職場で働けることをめざしています。

その施行まで、あと2か月あまりとなりました。

皆さまの職場では準備が進んていますか。

パワハラ防止法の基本を習得されておられますか。

☘パワーハラスメントの定義

☘パワーハラスメントの6類型

まずは定義と6類型を働く人すべてが理解し、すらすらと言え、意識をして業務に従事していることが大事です。

アンガ―マネジメントでパワハラのない、あかるい職場づくりの理論を学んでみませんか。

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が開講している「アンガ―マネジメントパワーハラスメント防止入門講座」は文字だけでは理解できないこともいくつものワークを通して深く学んでいただける内容となっています。

2月はオンライン開催、ご自宅からご受講できます。

「たくさんのをプリントをもらいましたが、ちょっと難しくて。。」

と、困惑したお声を伺っています。

ぜひご受講をご検討くださいませ。

オンラインでの講演、研修会も行えます。

パワハラのない、あかるい職場づくりには理論と実践力が不可欠です。明るい職場づくりの伴走をさせていただければと存じます。

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