2022.01.12働き方ポケットノート
あかるい職場づくりはアンガ―マネジメントで
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こんにちは。
Edu Support Office 川上淳子です。
Photo by pixabay
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2022年4月、国は日本のすべての企業がパワハラのない、あかるい職場で働けることをめざしています。
その施行まで、あと2か月あまりとなりました。
皆さまの職場では準備が進んていますか。
パワハラ防止法の基本を習得されておられますか。
☘パワーハラスメントの定義
☘パワーハラスメントの6類型
まずは定義と6類型を働く人すべてが理解し、すらすらと言え、意識をして業務に従事していることが大事です。
アンガ―マネジメントでパワハラのない、あかるい職場づくりの理論を学んでみませんか。
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が開講している「アンガ―マネジメントパワーハラスメント防止入門講座」は文字だけでは理解できないこともいくつものワークを通して深く学んでいただける内容となっています。
2月はオンライン開催、ご自宅からご受講できます。
「たくさんのをプリントをもらいましたが、ちょっと難しくて。。」
と、困惑したお声を伺っています。
ぜひご受講をご検討くださいませ。
オンラインでの講演、研修会も行えます。
パワハラのない、あかるい職場づくりには理論と実践力が不可欠です。明るい職場づくりの伴走をさせていただければと存じます。
Zoom開催:お申込☞https://ws.formzu.net/dist/S75365531/
登壇依頼☞https://ws.formzu.net/dist/S37159426/
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Edu Support Office 代表 川上淳子
☞一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
☞ボイスマルシェ相談員
元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員
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