2026.11.03働き方ポケットノート

失うもの

こんにちは。

Edu Support Office　川上淳子です。

Photo by Pixabay 写真はイメージです。

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2020年6月1日、パワハラ防止法が施行され、7年目に入りました。

10月30日、県内で起きたパワハラの新聞記事を読み、この問題の根深さを痛感しています。

法律が施行されたからといって問題がなくなるわけではありません。

けれども、どのようなことがパワハラにあたるのかを知識として知っていることでパワハラの加害者にも被害者にもならない道が拓かれているのではないかと思います。

まずは、パワハラに関する情報を正しく得ることが大事です。

弊会には「アンガーマネジメントハラスメント防止入門講座」でパワハラの定義、6類型、法制度の流れを解説しています。

さらに、職場がチームとなるための方法を経験していただき、職場で活用できるよう提案しています。

来週には弊会公式サイトが再開予定ですので、講座情報をお知らせいたします。

それにつけても、今回のパワハラ案件にて停職1年の懲戒処分を受けた方、LINEで121回ものメッセージを受け取った方、双方の心身を心配しています。

怒りを感じるのは悪いことではありません。

しかし、表現の方法を間違えてしまうと、失うものが大きくなります。

長く生きる時代は、長く働く時代。

1人1人が生き生きと自分の職責を全うし、会社や組織の生産性向上に寄与する働きを続けてほしいものです。

奇しくも本日は文化の日。

真に文化国家にふさわしい働き方、生き方ができたらと思います。

皆さまの会社や組織でパワハラの問題など起きていませんでしょうか。

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Edu Support Office

元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員

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