こんにちは。

Edu Support Office　川上淳子です。

✲　✲　✲    ✲　✲

パワーハラスメントは加害者、被害者ともに、その後の人生に大きな影響を残します。

被害を受けた方々のメンタルが心配ですし、加害者の方々も大きな対価を払うことになります。

これまでパワハラをめぐる相談を受けてまいりました。失った信頼を回復するには時間がかかり、それに伴って精神的負担も大きく、働く人すべてがパワハラについての知識をもっていたらと思うことしきりです。

弊会では「アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座」を開講しています。

詳しくはコチラ☞アンガーマネジメント講座・セミナー | 怒りをコントロールする技術を学ぶ　「アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座」［内容］を引用＝＝＝

• パワーハラスメントとは
• パワーハラスメントの6類型
• パワーハラスメント法制度の動き
• パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
• パワーハラスメントを防止するために
• アンガーマネジメントとは
• 私たちを怒らせるもの
• 怒りが生まれるメカニズム
• アンガーマネジメント的組織づくり
• アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果 etc.　＝＝＝ここまで引用

推薦図書として、『上手なセルフコントロールでパワハラ防止　自治体職員のためにアンガーマネジメント活用法』安藤俊介著　第一法規 平成31年2月20日があります。

パワーハラスメント防止の法制度の経緯と、アンガーマネジメントの基礎的な知識、アンガーマネジメント的組織づくりの方法などを具体的にご紹介しています。

パワハラの加害者にも被害者にもならない理論と方法をぜひ知っていただければと思います。

人生百年時代、長く生き、長く働く時代にはパワハラについての学びが必須です。

ご検討をどうぞよろしくお願いいたします。

✲　✲　✲　✲　✲

Edu Support Office

川上 淳子 | 【公式】日本アンガーマネジメント協会 (angermanagement.co.jp)

元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員

登壇依頼☞https://ws.formzu.net/dist/S37159426/

弊社へのお問合せ☞https://edusupport-office.com/contact/