こんにちは。

Edu Support Office　川上淳子です。

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最近、パワハラの案件が喧（かまびす）しいですね。

皆さまはどのように感じておられますでしょうか。

指導なのか、パワハラなのか、その線引きって本当に難しいです。

日本アンガーマネジメント協会では「アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座」を開講しています。私もオンラインで開催中です。

詳しくはコチラ☞アンガーマネジメント講座・セミナー | 怒りをコントロールする技術を学ぶ (angermanagement.co.jp)の「詳細」をご高覧くださいませ。

• パワーハラスメントとは
• パワーハラスメントの6類型
• パワーハラスメント法制度の動き
• パワーハラスメントに関するアンケート調査結果
• パワーハラスメントを防止するために
• アンガーマネジメントとは
• 私たちを怒らせるもの
• 怒りが生まれるメカニズム
• アンガーマネジメント的組織づくり
• アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果 etc.

パワハラのない職場で個々人が能力を発揮していってほしいものです。

長く働く時代に欠かせない理論と方法、一人でも多くの方に知っていただければと思います。

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Edu Support Office

川上 淳子 | 【公式】日本アンガーマネジメント協会 (angermanagement.co.jp)

元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員

登壇依頼☞https://ws.formzu.net/dist/S37159426/