2023.02.15アンガーマネジメント
2023年度からアンガーマネジメントの取組み
こんにちは。
Edu Support Office 川上淳子です。
Photo by Pixabay
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2月初め、次の報道に釘付けになりました。
詳しくはコチラ☞わいせつ行為・セクハラ等で今年度12人懲戒処分…1月までの2カ月間で逮捕者4人 静岡県教委の対策は 2023.2.2 テレビ静岡 註:閲覧期限があるかもしれません。ご了承ください。
懲戒処分12人、2カ月間で逮捕者4人、大変重いニュースです。
報道の最後、2023年度からアンガーマネジメント導入が報告されていました。以下記事より引用===
また来年度からの新しい取り組みとして、怒りの感情と上手に付き合う「アンガーマネジメント」を取り入れた研修をおこないます。
自分の感情と上手に付き合うことで体罰などを防ぐとともに、よりよい職場の環境を作る効果も期待されているということです。 ====ここまで引用。
教員は児童生徒、保護者、地域、上司・同僚と向き合う対象が多く、小学生では1日6~8時間と長時間共に過ごしますので、感情、とりわけ怒りの感情をマネジメントすることが必要です。
アンガーマネジメントを身に付けることで、怒りの感情に振り回されずにストレスフリーに能力を発揮し、分断されている人と人を繋げるようになります。先生方には必須のスキルではないかと思います。
実は、怒りっぽかった私。。2014年10月にアンガーマネジメントを学び、2016年3月までの1年4カ月余り実践を重ねました。アンガーマネジメントは児童への効果も大きいですが、何よりも自分自身が迷わずに指導に臨み、保護者と面談ができるようになり、成果を実感しました。
静岡の先生方、全国の先生方に拙著をお手にお取りいただけたら幸いです。
詳しくはコチラ☞『教師のためのケース別アンガーマネジメント』小学館 2017.3.15
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川上 淳子 | 【公式】日本アンガーマネジメント協会 (angermanagement.co.jp)
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