2022.06.08働き方ポケットノート
心理的安全性を高める効果を得るには
![](https://edusupport-office.com/wp-content/uploads/2019/09/240_F_197132095_CaCU8KlKbZqxDJOGqmWeozULGifCeqwg.jpg)
こんにちは。
Edu Support Office 川上淳子です。
Photo by pixabay
✲ ✲ ✲ ✲ ✲
働き方改革、週休3日制(週4日制)など、働き方をめぐって変化が起きようとしています。
そのような中、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会が以下の調査をし、結果を公表しています。
アンガーマネジメント研修が職場における心理的安全性を高める効果:時事ドットコム (jiji.com)
2022.6.6
期間:2021年10月~2022年3月
調査対象者:1,268人(管理職179人、一般職1.089人)
調査方法:研修前後にインターネット調査を実施
———————————————————-
<研修実施前>
研修前1.:研修受講予定の役職者(部下がいる方)
研修前2.:研修受講の予定のない役職者(部下がいる方)
研修前3.:研修前1.の部下
研修前4.:研修前2.の部下
<研修実施後>
研修後1.:研修前1.と同じ対象者(研修受講の役職者)
研修後2.:研修前2.と同じ対象者(研修非受講の役職者)
研修後3.:研修前3.と同じ対象者(研修受講者の部下)
研修後4.:研修前4.と同じ対象者(研修非受講者の部下)ここまで引用。
アンガーマネジメント研修受講の有無でコントロール群を作り、比較しています。こうした調査は意外と少なく、大胆な調査ではないかと個人的に思います。
結果の考察が皆さまの職場づくりの一助となりますので、ぜひご高覧ください。
人生百年時代、セカンドキャリアも含めて、長く働く時代には感情のコントロールが不可欠です。これまで弊社では、国、県、地方公共団体様での登壇を重ねてきました。その経験から「心理的安全性を高める効果を得るにはアンガーマネジメントが有効です」と胸を張って申し上げます。
研修依頼はいつでもお受けしております。ご検討くださいますようお願い申し上げます。
✲ ✲ ✲ ✲ ✲
Edu Support Office 代表 川上淳子
☞一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員
Category
New Article
Archive
- 2024年9月
- 2024年8月
- 2024年7月
- 2024年6月
- 2024年5月
- 2024年4月
- 2024年3月
- 2024年2月
- 2024年1月
- 2023年12月
- 2023年11月
- 2023年10月
- 2023年9月
- 2023年8月
- 2023年7月
- 2023年6月
- 2023年5月
- 2023年4月
- 2023年3月
- 2023年2月
- 2023年1月
- 2022年12月
- 2022年11月
- 2022年10月
- 2022年9月
- 2022年8月
- 2022年7月
- 2022年6月
- 2022年5月
- 2022年4月
- 2022年3月
- 2022年2月
- 2022年1月
- 2021年12月
- 2021年11月
- 2021年10月
- 2021年9月
- 2021年8月
- 2021年7月
- 2021年6月
- 2021年5月
- 2021年4月
- 2021年3月
- 2021年2月
- 2021年1月
- 2020年12月
- 2020年11月
- 2020年10月
- 2020年9月
- 2020年8月
- 2020年7月
- 2020年6月
- 2020年5月
- 2020年4月
- 2020年3月
- 2020年2月
- 2020年1月
- 2019年12月
- 2019年11月
- 2019年10月
- 2019年9月
- 2019年8月
- 2019年7月
- 2019年6月
- 2019年5月
- 2019年4月
- 2019年3月