こんにちは。

Edu Support Office　川上淳子です。

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11月10日、仙台市青葉区小松島にあります東北医科薬科大学様にて令和3年度パワーハラスメント防止に関する講演会に登壇いたしました。

テーマは「アンガーマネジメントに学ぶ職場づくり～リーダーに求められる上手な叱り方～」。

小松島キャンパスは対面、福室キャンパス（附属病院）と若林病院の2か所へは同時配信、ハイブリッドでの開催でした。業務を終えた17時30分開始にも関わりませず、131名もの皆さまにご参加をいただきました。

お疲れの中、ありがとうございました。

講演会は以下の3つを柱にいたしました。

◇アンガーマネジメントの基礎的な知識

◇上手な叱り方、悪い叱り方（NG態度、NGワード）

◇パワーハラスメント防止に関する知識とチームビルディングの手法の体験

お顔を上げ、身を乗り出して耳を傾けてくださるご様子に内容が受け止められていることを感じ、安心してお伝えすることができました。また、内容を深く解釈されてのご質問に私の方が勉強をさせていただきました。

叱り方を違えるとパワハラと言われる時代。

けれども、職場で叱らなければならない場面は必ずあります。

その時にどう叱るのか、今回の研修を業務に活かしていただきたいと思います。超多忙な職場とは存じますが、ぜひチームビルディングに取り組まれてください。

国は「あかるい職場」で一人一人の能力が発揮されることを求めています。職場の課題に果敢に取り組んでいけば自ずとパワハラは防止できます。それは理想ではなく、実現していくものです。

私たちを怒らせるものは「誰か」や「出来事」ではなく、自分の「べき」。誰も私たちを怒らせたり、悲しませたりしていません。自分の感情は自分で選んでいるのです。他人や過去に振り回されずにセルフマネジメントに力を尽くしてほしいと思います。

事務局長様、企画課の皆さまにはきめ細かにご対応を賜りました。ありがとうございました。

「具体的でわかりやすく、すぐに役立つ内容で大変勉強になった」

このようなお声がアンケートに多数寄せられたと教えていただき、感激いたしました。

また何かお役に立つことがございましたらいつでもお申し付けくださいませ。

最後になりましたが、東北医科薬科大学様のさらなるご発展、ご参加の皆さまのご健勝を心よりお祈り申し上げます。

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Edu Support Office　代表　川上淳子
☞一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員