こんにちは。

Edu Support Office　川上淳子です。

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人が集まれば、とかく摩擦が生じるもの。

特に、職場は1日の時間、そして、期間ともに長く、居心地がよければ自分の能力が十二分に発揮できます。

ところが、一旦、歯車がかけ違うと命の危機に遭遇する事態に追い込まれます。。

そんなニュースがまた報道されました。

☞トヨタ販売店社員自殺“上司のパワハラ原因” 労災認定 神奈川 | NHKニュース　2021.10.20

2019年に起きた事例ですが、労災認定されたのがせめてもの救いです。。しかし、ご家族の無念は晴れることがないことでしょう。

転勤してきた上司からみんなの前で、1時間以上の𠮟責。「ばかやろう」と言われる。

この２つしか具体的には報じられていませんが、たぶんもっとさまざまなことが起きていたと予想できます。

上手に叱れない上司、上司の言動に巻き込まれる部下、何ともやるせない現状です。

では、どうすればよいのでしょうか。

パワハラ防止にあたっては、パワーハラスメントについての知識、人権意識をもち、感情のコントロールができることが求められます。

そのために日本アンガ―マネジメント協会では全国津々浦々、コロナ禍の現在はオンラインにて次の講座を開催しています。もちろん私も開催、次回は11月中旬の予定です。

「アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座」では、パワハラの定義から職場のチームビルディングの方法を学ぶことができます。

「アンガ―マネジメント叱り方入門講座」では上手な叱り方、NG態度、NGワードの解説とその理由についてご案内しています。

理論と技術さえあれば誰でも上手に叱れ、相手の怒りに巻き込まれない術を身につけることができます。

「日本中の子どもたちにアンガ―マネジメントを」と願ってアンガーマネジメント普及に尽力してまいりましたが、職場で命を奪われる案件が続く中、働くすべての人にもお届けしなければと思います。

まず、講座や講演・研修会でお一人お一人に確実にアンガーマネジメントを伝えていきます。

皆さまの職場は心休まるところでしょうか。長く働く時代、職場の雰囲気が良好であることは重要ですね。

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Edu Support Office　代表　川上淳子
☞一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
☞ボイスマルシェ相談員
元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員

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