9月20日、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会指定講座をトリプル開催いたしました。

これまで昼食をはさみ、午前1講座、午後2講座と分けて開催していました。新型コロナウイルス感染が収まらない中、少しでも感染リスクを減らすためにも昼食を避けた方がよいかと思い、午後に3講座といたしました。

13：00～14：30　アンガ―マネジメント入門講座
15：00～16：30　アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座
17：00～18：30　アンガーマネジメント𠮟り方入門講座

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の理念「怒りの連鎖を断ち切ろう」を実現すべくお伝えいたしました。

270分間の長丁場、熱心にご受講いただきました。ありがとうございました！

【ご感想】
〇「イライラ・怒りの温度をはかると6秒たつ」ということを言われ、今までは気持ちを落ち着かせることだけを意識していたので、ぜひ試してみたいと思った。

〇価値観の共有ワークについて試してみようと思う。自分の職場のメンバーと優先順位が違うと感じた事があるので。

〇パワハラという言葉が広まることで、私は「怒らないようにしよう」としていましたが、怒らないようにするのは無理なことだと理解したので、「リクエストするには」ということを考えて上手に叱れるようになりたい。

疑問に思ったことを突き詰めて考えているお姿が印象的でした。怒りを自分事として捉えているからこそ気づきや意欲が生まれていました。一度で解決できないこともあろうかと思いますので、今日をスタートにアンガーマネジメントのトレーニングにお取組みいただけますと嬉しく思います。。

怒りの「エネルギーになる」という性質を活かしてよりよい人生を築かれますようにと願っています。陰ながら応援しています。また、お目にかかれましたら幸いです！

次はブログ読者の皆さまがアンガーマネジメントのメソッド、ご経験なさってみませんか。

リクエスト開催も可能です☞コチラからお問合せください。

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Edu Support Office　代表　川上淳子
☞一般社団法人日本アンガ―マネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員