2021.02.25じゅんぶろ・ほのぼのとーく
教えることの意味~ラーニングピラミッド~
![](https://edusupport-office.com/wp-content/uploads/2021/02/online-942406_640.jpg)
こんにちは。
Edu Support Office 川上淳子です。
Photo by Pixabay
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「Ⅼ社のビデオ通話の写りがよくないので、Zoomに挑戦してみたい!」
とても前向きなご要望をいただき、2月19日、知人と1時間、Zoom練習会を開催しました。
iPadを使用されるとのことで、事前に練習し、メモを作成して備えました。
前半はZoomの体験、後半はスマホにZoomのアプリをインストールするまでを伴走いたしました。
Zoomはパソコン、iPad、スマホでできることがそれぞれ違っています。
知識の定着についてはラーニングピラミッド(※)の研究があり、人に教えることで知識は約9割定着すると言われています。
機械類に疎い私、人に教えて差し上げるなどおこがましいと思いつつ、それだからこそ教えることで強化されると実感しました。これこそが教える意味。
※ラーニングピラミッドについてはコチラから
☞https://career-ed-lab.mynavi.jp/career-column/707/
出典:キャリア教育ラボ_株式会社マイナビ未来応援事業本部学生の窓口事業部
画像もこのサイトより引用。
Zoomから求められる通りに入力できるまで悪戦苦闘の30分。何とか無事に完了しました!
それにつけてもスマホの文字が小さくて見えない。。
次回ご依頼があったときはあまり使っていない眼鏡、それよりも最強の🔍を持参せねばなりません。。
自分の持っているスキルを鍛えていくためにも人との関わりを増やしていきたいと思いました。
皆さまが人に教えていることがらは何でしょうか。
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一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定
アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル
https://www.angermanagement.co.jp/facilitetor/2115
ボイスマルシェ相談員
https://www.voicemarche.jp/advisers/928
元国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員
Edu Support Office
代表 川上淳子
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