こんにちは。
Edu Support Office　川上淳子です。

今日のアンガーマネジメント公開講座/研修講演は、「人を育てる方々へ～高校教員研修会登壇」。
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去る2月8日午前の子育て講座を終え、その足で仙台に向かいました。

人を育てる方々、宮城県高等学校障害児学校教職員組合女性部の皆さまへアンガ―マネジメントをお届けしました。

テーマは「教職員のためのパワ－ハラスメント防止～怒りの人生の原動力に～」。

子どもたちに「仲良く、生き生きと」と言っている職員室の中で、怒りの問題は意外と多く起こっているものです。

触らぬ〇〇に祟りなし

と言いますが、怒っている人に近づかないこともできます。

けれども、すべて避けて通るわけにはいきません。そうかと言って、すべてに反応してイライラが続いてしまうでは、人生の時間がもったいないですね。

厚生労働省の方針、日本アンガ―マネジメント協会の調査結果などから職場におけるパワーハラスメントについて解説し、これからどう考えていくのかについてお話をいたしました。

高等学校の生徒さんはこれから就職、または進学し、精神的な自立はもとより、経済的な自立に向け、歩み出す存在です。

教える立場の先生方にぜひアンガ―マネジメントの新しい考え方を知っていただき、実践してほしいと思いました。

怒らない、怒りにくい体質へと改善を図る「アンガ―マネジメント×怒らない体操」のいくつかにも取り組んでいただきました。

わずか2～3分間もかからない運動で学級の朝を清々しくスタートできたら、こんなに嬉しいことはありません。

先生方の仕事は大変ですが、子どもたちと親以上の時間を過ごせるということはアンガ－マネジメントを活用するチャンスが数えきれないくらいあるということです。

先生方のマンパワーをさらに高めて、生徒さんの力を伸ばしていってほしいと思います。

人を育てていくためには「知識と経験、そして、アンガ―マネジメントを」、

そんなことを強く感じました。ご活躍をご期待申し上げます。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

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一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
アンガーマネジメントコンサルタント™
国立大学法人宮城教育大学教育学部非常勤講師
元宮城県公立小学校教員
Edu Support Office
代表　川上淳子

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